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            新工集团举办企业薪酬激励改革培训

            日期:2019-04-23来源:人力资源部点击率:

                    为推动企业进一步深化薪酬激励制度改革,4月18日下午新工集团在南京医药举办“企业中长期激励改革”培训。新工集团党委副书记吴启宁,所属企业人力资源分管领导、人力资源负责人参加了此次培训。

                    本次培训邀请了上海荣正投资咨询股份有限公司的专家进行讲授,专家系统讲解了国有企业激励改革的政策背景、国有企业中长期激励路径、股权激励工具、股权激励方案设计要点、实施程序和细节,并结合大量案例介绍企业股权激励等中长期激励的实践情况。参会人员就薪酬激励改革这个话题同培训师进行了热烈的交流和讨论。

                    在当前省市加强国有企业薪酬激励改革,做强做大国有资本的整体要求下,新工集团举办此次培训旨在帮助企业全面了解国有企业激励改革的政策,学习激励方式方法与实施规范,引导促进各企业加快改革创新激励机制的步伐,完善和优化激励措施,建立健全同劳动力市场相适应、同企业经济效益和劳动生产率挂钩的薪酬决定和增长机制,进一步调动企业人才积极性、主动性和创造性,吸引并留住企业发展所需的人才资源。

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